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做到这7点,店铺管不好都难

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发表于 2017-3-30 14:37:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
做到这7点,店铺管不好都难

人们都说世界上最难管的就是人,其实,只要找到正确的方法,人也不难管。做到以下7步,你的团队将无往不利!

1.建立良好的同事关系,创造积极的工作环境;
2.调节员工情绪,传播正能量;
3.制定正确且可实现的目标;
4.帮助、而非要求员工达到目标;
5.赞美每位员工的某个具体工作行为;
6.过程中不断让员工做进度的自我评估;
7.引导员工向前看,少问为什么,多问怎么办。

PS:你在哪些方面做的比较好呢?
在管理中,人们常常以为,管理就是要求,其实不然。比如定目标,管理者其实并不是在向下属下达目标,而是在向自己。管理的核心理念在于:不是要求、而是帮助。要点如下:

1.管理是帮助,而非要求;
2.管理者向员工定目标的时候,其实不是对员工提要求,而是对自己,管理者需要思考的是如何帮助员工一起完成;
3.高素质、高级别员工善可接受要求,基层员工只能接受帮助;
4.员工未实现目标,受罚的应该是主管。

发表于 2017-4-3 16:29:49 | 显示全部楼层
不错,可以作为指导思想!
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